2003 traf sich die 10-köpfige Gruppe in unterschiedlicher Besetzung einmal im Monat. Ein zentraler Punkt der Arbeitssitzungen ist der Austausch über aktuelle berufspolitische und fachspezifische Belange. So diskutierte die Gruppe unter anderem intensiv über die sich verhärtenden Arbeitsbedingungen und deren Auswirkung auf die Rationierung in der Pflege. Was können wir mit unserem ethischen Kodex noch tragen, wo liegen die Grenzen? Weiterhin beschäftigt die Gruppe die zukünftige Finanzierung der Weiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege und die immer wieder in die Diskussion gebrachte Schaffung einer/eines Anästhesietechnischen Assistenten/in (ATA).

Als Themenschwerpunkt hat sich die Gruppe das Thema: Entwicklungen in den Intensivpflege – was war, was ist der aktuelle Stand, wie sieht die Zukunft aus. Wir wollen anhand dieser kleinen Analyse aufzeigen, welche Anforderung auf das Pflegepersonal speziell im Intensiv- und Anästhesiebereich im Jahre 2010 zukommen. Ein Projekt, das noch in den Kinderschuhen steckt, aber sicherlich durch die engagierten Mitglieder der Gruppe Ende des Jahres abgeschlossen sein wird.

Die Gruppe würde sich sehr freuen, wenn weitere Mitglieder ihre Arbeit unterstützen würden, vor allem sind Kollegen und Kolleginnen aus dem Anästhesiebereich aufgefordert sich bei uns zu melden. Neue Mitglieder sind herzlich willkommen.

Andrea Kiefer
Koordinatorin / Ansprechpartnerin der AG

Die aktuellen Termine der jeweiligen Treffen

Stufenmodell für die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Intensivpflege

Die Landesarbeitsgruppe Anästhesie und Intensiv von Baden-Württemberg hat ein Konzept erstellt für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern in der Intensivpflege.

Sie würden sich sehr freuen, wenn Sie ihnen Ihre Meinung zu diesem Konzept mitteilen würden und stehen für Fragen Diskussionen gerne bereit.
Download Einarbeitungskonzept ( PDF-Datei)